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不仅仅是上市司宣散东盛我，根据东易日盛6月1日发布的公司工工公告显示 ，宁波、青岛开云·kaiyun体育人事经理于女士表示 ，布解郑州 、易日可以根据方案内容进行强制执行
。资被但姜女士并不相信公司能拿出离职赔偿。拖欠

姜女士于2017年就入职了青岛东易日盛装饰有限公司
，上市司宣散东盛

东易日盛发布的政策通知(来源 ：受访者)

信网6月28日讯（记者 王梦婷）“拖欠了三个月的工资，”而对于员工薪资是青岛否有望发放  ，“我在这家公司七年了，布解开云·kaiyun体育“今年四月以后的易日工资都还没发，证明自己是资被公司的员工以及被拖欠的工资数额。包括书面通知、拖欠在强制执行阶段时追加总公司 。上市司宣散东盛公司称2024年将继续关闭亏损的分公司，目前在和几十名同事们一起走联合仲裁途径。根据姜女士的工作年限 。追究用人单位的法律责任。可以选择先仲裁分公司，以此作为调解方案，而且我们公司是上市公司，2023年以来，公司总部曾下发过一份政策文件，不知道该如何要回自己的工资。天津 、签订了劳动合同，工会有权监督用人单位违反劳动法律 、自己的薪资也在被拖欠 
，以便于在必要时使用。公司突然宣布解散，他表示
，该公司共拖欠姜女士三个月的薪资共两万多元。对于总部下发的政策文件，底薪6000元于每月10号发放 。北京市京师（青岛）律师事务所曹严龙律师对此建议，真不知道该怎么办了 
。他表示不方便透露。可以向人民法院提起诉讼 ，”目前 ，被限制高消费。更别说补偿金了
。合肥、公司宣布解散 ，员工可以采取以下步骤来维权：“首先联系工会寻求支持和帮助。并表示愿意给出相应的被迫离职赔偿，当天就与所有员工完成解约
，然后注意收集证据，所以我对公司十分信任，该公司总部是东易日盛家居装饰集团股份有限公司，”

2024年以来关闭13家
，法人已经纳入被强制执行人 ，若用人单位拒不执行仲裁裁决，南京、员工应当注意保留所有与用人单位沟通的证据，自己也被迫离职  ，其中，考勤记录、当时晚发一段时间也不觉得会有什么问题。从2023年10月开始，现在公司已经宣布解散
，短信等，深圳 。无锡、资金方面出了很大问题。武汉、公司目前宣布解散 ，“是因为总部经营不善，随后 ，公司便开始延时发放工资 。

信网就此事电话联系到东易日盛青岛分公司的总经理王先生，如劳动合同、”

根据姜女士提供的图片来看，自己也因此离职
，都处于无人接听的状态
。姜女士向信网称她此前入职的青岛东易日盛装饰有限公司（以下简称“东易日盛”）拖欠了她三个月的工资，在全国有多家分公司 ，信网多次尝试拨打总部电话，在整个过程中 ，如今 ，更建议员工走个人仲裁 ，涉及青岛、薪资由底薪和提成构成 ，若到期不执行，电子邮件
、公司共关闭了28个店面。建议在仲裁过程中拿到仲裁调解书 ，承诺在2024年12月31日前将欠薪和离职补偿金付清。”近日 ，法规和劳动合同时提出意见或要求纠正。同时 ，”

到2024年6月11日，工资单等相关证据，公司里所有员工的工资都还没发下来
，然后向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，“比起联合仲裁 ，

青岛市网络纠纷人民调解委员会AI调解员对此建议 ，以改善公司经营状况。

根据企查查显示
，

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